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  • 兴茂的人才发展指导思想

    贯彻“人才资源是第一资源”的思想。

    兴茂的人才发展方针

    以“服务发展,人才优先,以用为本,创新机制,高端引领,整体开发”24字方针。

    兴茂的人才发展战略理念

    五湖四海纳人才,不拘一格降人才,人人是人才,人尽其才。

    兴茂的人才发展战略原则

    坚持“人才资源是第一资源”,要优先开发的原则;坚持“人才投资是效益最好的投资”,要优先投入的原则;坚持“民主公开竞争择优”,优先选用符合兴茂战略发展要求人才的原则;坚持“价值投资理念”,优先开发高端人才的原则。

    兴茂的人才发展战略目标

    打造房地产开发、旅游地产、商业运营、酒店管理、建筑施工、物业管理等领域一流人才队伍。

    要通过三到五年的努力,培养一支数量适中、素质优良、结构合理、能够引领和支撑兴茂迈向“百年地产、行业标杆”的人才队伍。

    要通过三到五年的努力,重点培养一批经营管理水平高、市场开拓能力强的优秀职业经理人;

    要通过三到五年的努力,构建起科学化的兴茂人才工作体系,形成有利于兴茂员工成长成才的体制机制环境,探索出一整套现代股份制企业制度创新人才的有效途径和方法,实现兴茂人才工作的可持续健康发展。



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